Son empresas que necesitan ganar volumen rápido y no tienen recursos como para tener a un equipo chequeando antecedentes al ritmo que necesitan. Piensa, por ejemplo, en una startup que arranca en este sector, todavía sin un departamento de Recursos Humanos. Está claro que no es un nicho de mercado nuevo dentro del sector de los Recursos Humanos. Este modelo de pensamiento valora la idea de que la creatividad es un factor de cambio y progreso, buscando reestructurar los modelos ya establecidos con el fin de elaborar modelos nuevos, buscando que las ideas anticuadas establecidas desde hace tiempo en nuestra sociedad, sean liberadas de su enfoque restrictivo, permitiendo así cambios de. Edward Bono asocia el pensamiento lateral con el humor, en el que según explica, existe un cambio de patrón de una idea a otra que no es lineal sino inesperado y lateral, una nueva idea que por su originalidad resulta sorpresiva y hace reír, más allá del típico pensamiento lógico.